出版社:まんがびと
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20代でリーダーになったら読む本。若いリーダーは苦労する。
著者名
出版社
:まんがびと
カテゴリー
:ビジネス・経済
ジャンル
:ビジネス・経済 自己啓発
ポイント:299pt 価格:328円(税込)
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まえがき
本書は、20代にして部下を持った人のための本だ。
20代で部下を持つことと30代で部下を持つことの意味はまったく違う。
自分自身の成長のためには、若いころから部下を持ちたい。
上司もトレーニングだ。
例えば、上司は部下の責任を取らなければいけない。部下のミスは上司のミスだ。これは当たり前のことなので、意識してやるようなことでもない。
しかし、部下のいない時間が長いと、そんな当たり前のことも意識しないとできなくなる。30代後半まで部下がいなかったとしよう。すると、自分の仕事の責任だけを負う働き方になれてしまっている。そこで、急に部下ができても、部下のミスを自分の責任と認めることにためらいが出る。表面的には、自分の責任だと言い聞かせながらも、心の奥底では、「俺はちゃんとやってるのに」そんな気持ちが湧き上がる。これでは、部下は付いてこない。20代の頃から部下がいれば、その状況に順応できる。
20代は若い。今から部下を持っていれば、上司は部下の責任も負うものという当然の考え方が身につく。
反面… 以上まえがきより抜粋